111. 기업에서 근속 10년이면 대졸 학력으로 인정해 주어야만 합니다.

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   고등학교를 정상적으로 졸업하고서 우선 국가 자격증과 연결되어 있는 그런 분야에서 성실하게 10년 근속을 했다면 대졸 학력과 동등하게 인정을 해주어야만 한다고 주장해 봅니다.  대한민국의 직업관에서 볼 때 젊은이들은 물론이고 국민들에게 시사하는 바가 있는 대졸 학력 인정이라고 생각합니다.

   대한민국의 대학은 무엇을 하는 곳입니까?  특정 분야를 집중적으로 공부하는 곳인데 그것도 대부분 실무 경험 없이 책상 앞에 앉아 이론으로만, 책으로만 전문지식을 습득하는 곳입니다.  한데 졸업 후에 그 분야에 종사하지 않아도 기업들로부터 대졸 학력이라며 평생 플러스 점수를 받는다고 생각합니다.  이 사람의 이론 지식은 약 5년 정도이면 낡은 지식이 되어버리며 기억에서 상당히 사라지고 있는데도 말입니다.  국가 차원에서 볼 때 상당히 인력 낭비, 돈 낭비, 시간 낭비임은 분명하다고 생각합니다.

 

   하지만 그 분야의 자격증은 아직 취득하지 않았지만 근속 10년이라면 이론만 아는 사람하고는 차원이 다른 사람임은 분명합니다.  10년간 터득한 경험, 감각 그리고 자신만의 노하우를 가지고 있다는 것은 매우 훌륭한 것입니다.  10년간 종사하면서 그 분야에 이바지한 공로 또한 인정해 줄 필요가 있는 대한민국의 입장이 아닌가 합니다.  10년 근속자가 말솜씨가 없고 문서작성 능력이 부족하더라도 인정받아야 하며, 여기에 자격증까지 취득하게 된다면 무조건 그 분야를 전공한 대졸 학력으로 인정해야 한다고 생각합니다.  잔머리로 이론 지식들만 가지고 있는 것보다 월등히 훌륭한 직원임은 분명합니다.

   그리고 10년 근속이란 결코 쉽게 되는 것이 아님을 강조해 봅니다.  인내심은 기본이고 뚝심이 좋아야 하며 정말 남다른 소질, 인성 그리고 봉사하는 자세를 갖추고 있어야만 가능한 것이 10년 근속이라고 생각합니다.  부족한 사람이라고 판단되었다면 회사 대표와 간부들이 어떻게든 퇴사시키거나 절대로 중요 직무를 주지 않기 때문입니다.

 

   이젠 정말 막연히 남 따라 대학 진학하는 것은 어리석은 것임을 알게 해야 된다고 생각합니다.  자신의 전공대로 직업을 갖고 살아갈 것이 아니라면 상당히 어리석은 대학 진학 공부임을 깨닫게 해야 한다고 생각합니다.  자신이 무엇 때문에 4년간 돈 낭비하고 시간 낭비하면서 막연히 외국여행, 외제차만 좋아하는 철부지 젊은이가 되어버렸는지 생각해 볼만합니다.  대학원 졸업하고서 직업 없이 놀면서 산다는 것을 자랑하는 젊은이를 유튜브에서 보았는데 반성해야 합니다.

 

   고등학교 교육만 마친 젊은이들을 채용함에 절대 차별이 없어야 함을 새삼 강조해 봅니다.  성실하고 우직하고 그리고 순수함에 있어 4년 동안 이상한 물이 들어서 취업한 사람보다 고등학교만 졸업하고서 입사한 사람이 직원으로서 월등히 가치가 높을 수 있다고 생각합니다.  전문지식이 좀 없는 것은 실무에서 바로 교육하면 되는데 이것이 뭐가 어렵다고 차별하는지 이해하기 어렵습니다.  22년도를 기준으로 볼 때 모범이 되어주지 못하는 대략 40대 간부들이 많은 것으로 알고 있는데 이런 사람들 때문에 안전사고가 쉽게 발생하고 기술 전수가 잘되지 않는 것이라고 생각합니다.  안전사고가 있을 때는 그 뒤에 어떤 간부들이 있었는지 반드시 생각해 볼만하며, 시범을 잘 보여주지 못하는 간부는 당장 평사원으로 돌아가길 바랍니다.  당신 때문에 안전사고가 발생하고 회사가 망하는 길로 가기 때문입니다.

 

   1년 미만의 사원들이 단순 반복하는 직무라며 퇴사하는 경우가 많다는 뉴스를 보았는데 생각이 너무 짧고 허세 및 바람만 가득한 젊은이들이 아닌가 합니다.  이들은 분명 대졸 학력일 것이며 회사는 무엇을 기대하고 입사시켰는지 아주 냉정하게 돌아볼 필요가 있다고 생각합니다.  단순 반복하는 직무의 장점을 너무나 모르는 것 같으며, 단순 반복하는 직무인지 아닌지는 5년 이상 근무해 보고서 평가하길 바랍니다.  회사에 적응해야 되는 보통 1년 동안은 난이도가 있는 일을 선배들이 뒤에서 감당해 주니까 우습게 아는 것이 아닌가 합니다.  여하튼 5년간 근무하다 보면 정말 별의별 일이 다 발생한다는 것을 알게 될 것이며 자신의 모든 지혜와 능력을 총동원해야만 비로소 감당할 수 있는 직무라는 것을 깨닫게 된다고 생각합니다.  열정을 갖고 감당하다 보면 아무리 일찍 출근하지 말라고 해도 1시간 일찍 출근하게 되고 정시에 퇴근하라고 해도 이 지시를 용납할 수가 없습니다.

   급여를 받는 직무 중에 반복 작업이 아닌 것이 얼마나 될까요?  방송국 앵커와 기상 캐스터도 반복하는 일이며, 대부분의 공무원 직무들도 반복하는 일인데 이걸 우습게 안다고요?!

 

   아무튼 고등학교만 졸업하고서 직업을 갖는 것에 매우 응원을 해주어야 하는 대한민국의 입장이 아닌가 합니다.  기업들은 고등학교만 졸업하고서 취업하고자 하는 순수한 젊은이들을 매우 응원해 줄 필요가 있다고 생각합니다.  물리 및 화학 지식을 가지고 연구하는 그런 직무만 아니라면 총명한 고등학교 학력자들이 대부분 잘 감당할 수 있는 직무들이라고 단언해 봅니다.  이런 직무들에 막연히 대졸 학력자만 채용하니 우직한 5년 이상의 장기근속자가 쉽게 있겠습니까?  여기에다 직무가 전공과목과 상관이 없다면....

 

   직무에 있어 10년 근속이면 대졸 학력자로 인정해 주어야 한다는 것을 다시금 강조해 봅니다.  10년 근속임을 인정한다는 회사 대표의 서명 문서가 있고 고용보험에서도 인정해 주면 되며, 그 분야에 있어서는 대졸 학력자와 동등하게 대우를 해야 함을 증서를 만들어서 인정해 주는 것입니다.  또 기업들은 이 경력 증서를 무조건 우대해 주는 것입니다.  시각 및 대우가 이렇게 달라지기만 한다면 취업, 구인, 그리고 전문 분야에 종사하는 것에 대해 젊은이들의 반응이 매우 달라질 것이라고 생각합니다.  "우직하게 인내하면서 10년 근속만 해낸다면 대졸 학력자들과 동등한 대우 및 인정을 받는다는 것이 얼마나 매력적입니까!"

 

 

자동차, 휴대폰은 무조건 국산을 애용합시다!! ^.^?

기업들을 사랑해 주지 않으면서 대한민국이 잘 살아남길 바랍니까??

 

 

   보아주어 감사합니다.

 

** 김정배 올림(kjb11187) **

 

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